やまちゃんさん 今日は
> 経団連：不祥事企業に退会勧告 内部規定を変更
> 最近目に付く企業の不祥事で『企業倫理』とは、
> 戒律のなかで、不偸盗（ふちゅうとう 盗むな）と不妄語（ふもうご 嘘をつくな）
> 教育勅語のなかで、徳器成就・公益世務・遵法などの背信行為を要っているのだと
> 思います。
企業倫理に関連するいろいろなアプローチを教えて頂き有難う御座います。
「不偸盗」「不妄語」は、仏教の五戒やモーゼの十戒にもはっきり書いていますから、
古今東西万国共通の倫理だと思います。
イヤー、もっと古くは「ハンムラビ法典」にも？書かれていた事でしょう。
ところで、この戒律は個人が対象であって、人間社会の集団（国家・民族・群・・、
会社・組合など）にも当然当てはまると考えるのですが、そうでしょうか？
例えば会社集団なんて産業革命以来はっきりしてきたもので、お釈迦様もモーゼも、
そんな塊なんて夢にも想像していません。とすると、
個人の戒律をそのまま、人間集団の会社倫理に載せ替えても無理があるのでは、
ないでしょうか？
そうやって見ると、「儒教」は宗教の中でも一風変っていて、個人と言うよりも、
「皇帝に仕えて実際に国の経綸を動かす官僚制度」に対する宗教ですから、
其の戒律には「不偸盗」「不妄語」が無く、儒教の三綱五倫更に五常では、
仁・義・礼・智・信を説いています。
最後の「信」が個々の「不偸盗」「不妄語」をまとめて集団倫理として睨みを、
利かしていると、考えます。
だから経営者には「仏教の五戒」よりも「儒教の五常」の方がぴったりで、
社長のテーブルには「論語」を常に置くことをお勧めしたいですね！
今の世の中「信頼性」「トラスト」こそが求められていると痛感します。
35斉
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