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[No.2796]
Re: 何か大きく変り行く予感
投稿者：35斉
投稿日:2006/08/23(Wed) 15:45
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えーさん 今日は
早速のレス有難う御座いました。返事遅れてすみません。
折角のえーさんのご指摘ですから、これらの課題について考えました。
1：> 日本の少子化ですがますます深刻になりそうです。
2005年実績・合計特殊出生率：1.25（韓国1.08に次ぐブービー）
2010年予測・最近の減少率を使って予測：1.16
（厚生省2002年予測で05年の出生率1.31でしたが、実測は1.25 次の予測は2007年にでる予定、何しろ頑固に予測外れをくり返す）
第一次ベビーブームで生まれた話題の団塊の世代は約270万人、
其れが今は112万人そして5年後は100万人になりそう。
更に死亡人口は113万人と出入り逆転、「こりゃーえらいこっちゃ！」と、
政府はなんだか艶福な感じの女性「少子化対策大臣」を頼りにしていますが、
さーて？
でも此処の所少子化は止まったとの報道があったが、第一次ベビーブームの
お孫さんかも？、2004年のときもぬか喜びした記憶はまだ新しい。
どうかヤンママさん頑張って！
2:> 最近 正社員比率がどんどん減って人材派遣が増えています。
正社員率 非正社員率 （うちパートの率）
1999年 72.5（％） 27.5 （50％）
2003年 65.4 34.6 （67％）
2005年の公式データは見つかりませんが、04年の推測では20％の
企業が非正社員の率が増えると考えていました。更に景気回復と
団塊の世代交代で雇用が回復してきた事からも、非正社員率は40％を
越してきていると思われます。
兎も角正社員様は優遇されすぎていませんか？年金・雇用保険・健康保険
ボーナス・退職積み立て・財形・保養所・・これらを入れると非正社員との
総合収入は100対42とか、これじゃー企業も惡智慧を出そうしそうです。
此処は発想を転換し、業務（職能）対 賃金（年収）を公表して
社員の一本化（全て正社員）と出来ないものでしょうか？
職業には貴賎は有りませんが、職能には厳然とした付加価値格差が有ります。
それと公共事業体や自治体は法律で規定し、女性比率を北欧並に60％？に
出来ないものでしょうか？
保育育児所も併設すればヤンママたちは経験した同種職場に復帰できます。
少し軌道に乗れば「ヨーし、もう一人」と頑張れるのでは？
35斉