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Ｅメール	（必須　非公開を推奨） 公開   非公開
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メッセージ  手動改行 強制改行 図表モード > 35斉さん > > こんにちは > さすが具体的なご提案素晴らしいです > これは安倍新総理あたりこっそり見ていたらすぐさま我が案にするのではないですかねー > 少し子供と結婚が増えたようでご同慶の至りです > キコさまのご出産と合わせて赤ちゃん銘柄の株が上がっています > > しかしそれよりも葬儀会社の成長を狙うのが確実かと思います。 > > > 此処は発想を転換し、業務（職能）対　賃金（年収）を公表して > > 社員の一本化（全て正社員）と出来ないものでしょうか？ > > 職業には貴賎は有りませんが、職能には厳然とした付加価値格差が有ります。 > > これはその通りなんですがどの企業も臭いものにふた > やりやすいことから > ということで > 一本化となると組合が黙っていないでしょうから > これでも怒らなければもう何をかイワンやですが > > 今でも女子社員の非正社員化には組合はほとんどだんまりです > ひどい会社では女子社員の正社員　０というか　０に極めて近い会社も > 出てきています。 > すでに女性は35斉さんがおっしゃるようなことが非正社員という > 形で実現しているわけです。 > > > それと公共事業体や自治体は法律で規定し、女性比率を北欧並に60％？に > > 出来ないものでしょうか？ > > 保育育児所も併設すればヤンママたちは経験した同種職場に復帰できます。 > > 少し軌道に乗れば「ヨーし、もう一人」と頑張れるのでは？ > 　 > これも是非実現して欲しいですね > もっとも給与レベルをまず大幅に下げてからにして欲しいですが > 今朝の新聞では地方公務員の給与は民間の２割アップと書いてありました。 > > 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　えー
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